18歳未満が安心して働けるお店の見極め方

年齢確認の徹底があるか

求人に応募する際は、お店が年齢を正確に確認してくれるかが重要なポイントです。
18歳未満の方が深夜に働くことは法律で禁止されているため、優良なお店は必ず身分証の提示を求めます。
学生証・マイナンバーカード・住民票記載事項証明書など、生年月日が確認できる書類を提示しましょう。
逆に、年齢の確認を曖昧にしたまま採用しようとするお店は注意が必要です。
法令を守っていない可能性が高く、トラブルのリスクが伴います。
こうしたお店は避け、安全性が高い環境で働くことを優先してください。

保護者の同意が必要な理由

18歳未満の方がアルバイトを始めるには、親の同意が必要です。
しっかりしたお店では、保護者の署名だけでなく、電話や面談などを通じて、本人の意思と保護者の同意を確認する体制を整えています。
これにより、後からのトラブルを未然に防ぐことができます。
一方で、保護者の確認をせずに採用しようとするお店は、信用性に欠ける可能性があるため避けた方が良いでしょう。
働く前に、必ず保護者に相談し、納得と了承を得てから応募することが、安全に働くための第一歩です。